ادارة الموارد البشرية


المحتوى التدريبي:

*       تعريف إدارة الموارد البشرية .

*        إدارة شؤون الموظفين مقابل إدارة الموارد البشرية .

*        دور مديري الموارد البشرية.

*         الحاجة لإدارة الموارد البشرية .

*       المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية وقيمتها الحيوية "Its Critical Value "فى الكيان المؤسسي

*        الموارد البشرية كأهم عنصر فى عناصر الانتاج .

*        رأس المال البشرى وأبعاده المختلفة .

*        سياسات الإختيار والتعيين.

*        تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف.

*       عصر المعلومات وقيمة التحول من العمالة العاملة إلى العمالة العالمة ( Knowledgeable ).

*        قدرات التميز البشرى وآليات ترشيدها وأستثمارها .

*        معدلات الأداء وتقييم الأداء.

*        سياسات الأجور والحوافز.

*        تخطيط المسار الوظيفى.

*       أهداف المنظمات وتحقيق الكفاية الإنتاجية .

*       ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .

*        توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .

*        تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .

*       التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .

*        وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب .

*       مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .

*       أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة .

*        أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى

*        القيادة الظرفية والطريق من الممكن إلى التمكين Empowering


القائمة البريدية اكاديمية فلسبي

أحدث الدورات وآخر العروض تصلك مباشرة على بريدك الالكتروني. سجل بريدك هنا


مدرب معتمد