الكلمة الختامية للمؤتمر الدولي الاول للادارة والتدريب والتنمية البشرية


بسم الله الرحمن الرحيم

الإخوة الباحثين والمشاركين في أعمال المؤتمر الدولي الأول للإدارة والتدريب والتنمية البشرية، الكرام.

اعتمدا المعهد العلمي للتدريب المتقدم والدراسات "معتمد" واكاديمية فلسبي رؤية خاصّة وحرصا على أن تصطبغ بها جميع أعماله والتي يعد مؤتمركم هذا أحدها، تمثلت في عدة أوجه من أبرزها الحرص على الخروج عن دائرة النشاط النظري التقليدي إلى حركة علمية عملية واقعية، وذلك عبر مراحله متعددة تبدأ بالآتي:

الإعلان عن رؤية المؤتمر

أولاً: اعتبار جميع المشاركين من أساتذة الجامعات وطلبة الدراسات العليا في الاختصاصات ذات العلاقة بموضوعات المؤتمر ممن لديه الرغبة الأكيدة؛ أعضاء في اللجنة العلمية المؤقتة للمؤتمر وتستمر لخمسة أعوام لتتحول في المؤتمر الخامس إلى لجنة علمية دائمة، وتتمتع هذه اللجنة بصلاحيات المتابعة والإشراف العلمي على الأبحاث المقدمة للمؤتمر، وكذلك على إصداراته ومنشوراته كافّة، بالإضافة إلى المشاركة في صياغة مقرراته وبياناته وتوصياته ودراسة محاوره التي ستنعقد على أساسها الحلقات السنوية للمؤتمر.

ثانياً: تعد المشاركة بنسبة 80% من أعمال حلقات المؤتمر شرطاً للحصول على امتياز عضوية اللجنة العلمية الدائمة.

ثالثاً: تستمر اللجنة العلمية الدائمة للمؤتمر في أعمالها لمدة خمسة أعوام لتتحول في المؤتمر العاشر إلى الأمانة العامّة للمؤتمر الدول للإدارة والتدريب والتنمية البشرية، وهو امتياز يشترط فيه كذلك تحقيق نسبة حضور لا تقل عن 80%

رابعاً: إنشاء نظام إليكتروني شبكي فعّال يربط بين الباحثين وأساتذة الجامعات من مختلف دول العالم ويساهم في تمتين الجهود العلمية والتعريف بالعلماء والخبراء والباحثين بغية تبادل الخبرات ومضاعفة جهود النشر العلمي على المستوى العالمي.

تتمتع الأمانة العامّة بمسؤوليات وصلاحيات منها:

  • 1-    الإشراف والمساهمة في جمع وتبويب مساقات دراسية خاصة بموضوعات المؤتمر.
  • 2-   العمل على تأسيس معهد عالي أو كلية جامعة أو جامعة دولية متخصصة في مجال الإدارة والتدريب والتنمية البشرية.
  • 3-   اختيار واختبار الكفاءات العلمية والطاقات البشرية المتميزة للعمل في المؤسسة التي سينتج عنها المؤتمر.

 

رابعاً: سوف تبذل اللجنة التنظيمية للمؤتمر جميع ما يمكنها بذله للتوصيل بين الباحثين والمشاركين بهدف إفادة بعضهم من خبرات وإمكانيات البعض الآخر.

 

إجراءات الإعداد للمؤتمر

كانت الحاجة إلى بحث إمكانية وضع مساقات عالمية للتدريب والتنمية البشرية وما يتطلبه ذلك من خبرات وتقنيات إدارية متطورة سبباً رئيساً من أسباب تبني الجهات المنظمة لهذا المؤتمر لاختيار عنوانه ومحاوره.

حاولت اللجنة التنظيمية تقديم أكبر قدر ممكن من الدعم الإليكتروني لتسهيل مهمة الباحثين وضمان حقوقهم مع ضمان تقديم خدمه أكبر لهم.

تم تقديم ورقة مشاركة تفاعلية للأخوة الباحثين تمثلت في استبيان حول جودة المؤتمر وطلب اقتراح محاور للحلقات القادمة واقتراح باحثين معنيين يتوجب علينا مراسلتهم إبلاغهم بأعمالنا القادمة.

تم قبول الأبحاث المناسبة بموضوعات المؤتمر بناء على عرض خاص من إدارة المعهد العلمي للتدريب المتقدم والدراسات "معتمد" لنشر المطابق منها لمواصفات وشروط النشر المعتمد لديه، في مجلاته ذات العلاقة على شكل دفعات خلال الهام الحالي 2015م، وهذا هو سبب عدم اشتراط إرسال الأبحاث كاملة قبل المؤتمر، وهو إجراء خفف على الباحثين ضغط الوقت لكنه حال دون إمكانية تزويد الباحثين في المؤتمر بالمجموعة الكاملة للأبحاث المقبولة، وهو إشكال سيتم دراسة حلول مناسبة له خلال المؤتمرات القادمة.

 

وقائع أعمال المؤتمر

بدأ تسجيل الباحثين في صباح اليوم الأول للمؤتمر، ثم بدأت الساعة التاسعة صباحاً أعمال الجلسة الأولى تم تتابعت جلسات عرض الأوراق المشاركة وجلسات المتحدثين الرئيسيين، ثم جلسة الختام وتوزيع الشهادات والتقاط الصور التذكارية في نهاية اليوم الثاني للمؤتمر.

تقدمت اللجنة التنظيمية للمؤتمر باسم الباحثين والمشاركين بكلمة اعتذار للأخوة الباحثين اللذين لم تقبل أبحاثهم بسبب عدم توافقها مع محتور وموضوعات المؤتمر.

في الختام

استعرضت الكلمة الختامية جهود المؤسسات المنظمة للمؤتمر والمساهمة في إدارة أعماله منها معهد معتمد وأكاديمية فلسبي. والاخيرة هي أكاديمية علمية متخصصة تتخذ من ماليزيا مقراً رئيسياً لها وتعمل في مجال التدريب والتطوير والبحث العلمي وتوفر دورات سريعة ومكثفة باللغة العربية للطلبة العرب في ماليزيا بأسعار رمزية مستثمرة وجود نخبة من الكفاءات العربية كمدربين لها، وتهدف فلسبي إلى إعداد متدربين مؤهلين بالمعرفة بجميع أنواعها المتخصصة والشاملة، وذلك من خلال دورات متتابعة و تحت إشراف أكاديمي متميز، والتدريس من خلال مجموعات عمل مصغرة, مع التركيز على الجانب التطبيقي للتخصصات المختلفة.

كما عرّفت الكلمة الختامية ببرامج تقدمها فلسبي منها برنامج صنّاع نهضة وهو برنامج تدريبي يعرف بتجربة النهضة الماليزية بشكل عملي حيث يأخذ المتدربين إلى جولات بين أروقة المؤسسات الحكومية ذات العلاقة بموضوع تجربة النهضة الماليزية الشاملة بالإضافة إلى جولات سياحية يتخللها برامج تدريبية نظرية عن هذه التجربة وكيفية الإفادة منها ونقلها إلى علمنا العربي والشرق الأوسط عموماً.

كما تم الاعلان الرسمي وافتتاح مشروع أبصِر وهو منصة تعليم الكتروني باللغة العربية يمكن المتدرب من الحصول على خبرات متقدمة بتكلفة زهيدة جداً، ويتيح لمدراء الشركات من خلال لوحة تحكم تمكنه من معرفة الخبرات والكفاءات التي تحصل عليه الموظف عنده.

نتوجه أيها الإخوة الكرام إليكم مرة أخرى بالشكر الجزيل والثناء الحسن على مشاركتهم ودعمهم للمؤتمر سواء بالحضور أو المساهمة في إثراء نقاشات المؤتمر، ونأمل بتواصلكم معنا لتفعيل مقررات ورؤية المؤتمر فإن النجاح بكم يكون ويتعاظم يوماً بعد يوم.

التغطية الاعلامية للمؤتمر 
ألبوم صور المؤتمر الدولي الاول للادارة والتدريب والتنمية البشرية عبر الفيس بوك
فديو المؤتمر الدولي الاول للادارة والتدريب والتنمية البشرية
مجموعة لقاءات مع المشاركين في المؤتمر الدولي الاول للادارة والتدريب والتنمية البشرية


القائمة البريدية اكاديمية فلسبي

أحدث الدورات وآخر العروض تصلك مباشرة على بريدك الالكتروني. سجل بريدك هنا


مدرب معتمد